Syarat dan Kondisi

Halaman ini menyatakan Syarat dan Kondisi di mana Anda dapat menggunakan www.duegger.com ("situs") termasuk tetapi tidak terbatas pada informasi, teks, dan gambar yang ditampilkan di sini ("Materi") . Harap membacanya dengan seksama. Dengan mengakses website ini dan setiap halaman didalamnya, Anda setuju untuk terikat dengan perjanjian ini.

1. Pemasangan Iklan
   
   Duegger.com tidak menganjurkan iklan lowongan kerja yang meminta pelamar untuk menyerahkan sejumlah uang, baik untuk biaya penempatan, biaya pemrosesan atau biaya lain yang serupa, langsung atau tidak langsung, dan / atau mengharuskan pencari kerja untuk melakukan pembelian dari Pengiklan. Setiap Pengiklan yang memposting iklan lowongan pekerjaan tersebut diharuskan untuk menunjukkan biaya atau persyaratan pembayaran dengan jelas dalam iklan.
   
   Karena tidak mungkin bagi Duegger.com untuk meninjau semua iklan, Anda sangat disarankan untuk memverifikasi kebenaran iklan tersebut terlebih dahulu. Duegger.com tidak bertanggung jawabatas kehilangan, kerusakan atau biaya yang timbul dari atau sehubungan dengan iklan di atas atau iklan lowongan kerja lain.
   
   
2. Properti Intelektual
   
   2.1) Hak Cipta Isi situs web ini, seperti teks, grafik, gambar dan materi lain, dilindungi oleh hak cipta. Tidak ada bagian atau bagian dari website yang dapat direproduksi, didistribusikan, dimodifikasi, ditampilkan ulang, menyiarkan, hyperlink, frame atau dikirim / disimpan dengan cara apapun tanpa izin dari Duegger.com . Namun Anda dapat men-download dan mencetak bahan di situs ini untuk penggunaan pribadi, non-komersial asalkan Anda tidak mengubah bahan dan bahwa Anda mempertahankan semua hak cipta dan pemberitahuan kepemilikan yang ada dalam bahan, yaitu "Hak Cipta © 2011 - www.duegger.com"
   
   2.2) Merek Merek dagang, merek jasa dan logo ("Merek Dagang") yang digunakan dan ditampilkan dalam website ini adalah Merek Dagang terdaftar dan tidak terdaftar Duegger.com atau pemberi lisensinya.
   
   
3. Pengecualian dari Kewajiban
   
   Duegger.com dalam hal apapun tidak bertanggung jawab atas segala kerusakan, kerugian atau biaya termasuk tanpa batasan, kerusakan langsung, khusus atau konsekuensial atau kerugian ekonomi yang timbul dari atau sehubungan dengan:
   
   3.1) Setiap akses, penggunaan atau ketidakmampuan untuk mengakses atau menggunakan situs ini, atau ketergantungan pada bahan dan / atau informasi pada website.
   
   3.2) Setiap kegagalan sistem, server atau koneksi, kesalahan, kelalaian, gangguan, keterlambatan dalam transmisi, atau virus komputer
   
   3.3) Setiap penggunaan atau akses ke website lain yang terhubung ke website ini. Duegger.com, sejauh diizinkan oleh hukum, menolak semua jaminan, baik tersurat maupun tersirat, termasuk garansi penjualan, kesesuaian untuk tujuan tertentu dan non-pelanggaran. Setiap hyperlink ke situs lain disediakan untuk kenyamanan Anda dan bukan pengesahan atau verifikasi dari situs tersebut dan situs tersebut harus diakses dengan risiko pada pengguna sendiri.
   
   
4. Ganti rugi
   
   Dengan mengakses website ini, Anda setuju untuk membela, mengganti kerugian dan menjaga Duegger.com dari dan terhadap semua klaim, tindakan atau tuntutan, dugaan atau hasil dari penggunaan dari Materi atau pelanggaran Anda terhadap ketentuan perjanjian ini.
   
   
5. Privasi
   
   Pada Duegger.com, perhatian utama kami adalah tanggung jawab pada penggunaan informasi yang pengguna dan klien bagi dan ungkapkan kepada kami. Komitmen Duegger.com terhadap jaminan kerahasiaan dan privasi setiap saat adalah jelas dinyatakan dalam Kebijakan Privasi kami. Sebagaimana dinyatakan dalam kebijakan, data Anda sebagai pencari kerja, akan diperlihatkan kepada pemberi kerja ketika Anda melamar lowongan pekerjaan mereka. Harap diperhatikan bahwa beberapa pemberi kerja mungkin berusaha untuk melakukan pemeriksaan latar belakang pra-kerja pada Anda berdasarkan pada aplikasi Anda dan / atau wawancara. Dengan melamar untuk posisi ini, Anda dianggap telah menyetujui seperti pengecekan latar belakang pra-kerja yang dilakukan tanpa pemberitahuan lebih lanjut atau persetujuan yang diperlukan. Dengan menggunakan situs ini dan memberikan informasi sebagai pengguna terdaftar, Anda setuju dengan kebijakan privasi kami.
   
   
6. Hukum
   
   6.1) Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa Anda mematuhi hukum negara Indonesia, peraturan dan perundang-undangan tentang ketenagakerjaan. Ini termasuk tanggung jawab Anda untuk memastikan bahwa Anda berada pada usia kerja yang sah di negara Indonesia untuk melamar pekerjaan.
   
   6.2) Perjanjian ini diatur oleh hukum Republik Indonesia dan pengguna dengan ini tunduk kepada yurisdiksi pengadilan Indonesia.